
Organizacijos kultūrai
Savireguliuojančios organizacijos kultūra
Šiuo metu įgyvendiname projektą finansuojamą pagal ES investicijų priemonę „Intelektas. Bendri mokslo ir verslo projektai“
Tikslas: analizuoti jau egzistuojančias organizacijų savireguliacijos praktikas, pastebėti iššūkius, su kuriais susiduria komandos bei kolektyvai diegdami modernią vadybą savo įmonėse.
Daugiau apie projektąDarbuotojų iniciatyvos įdarbinimo projektai
Vertybių diegimo projektai
Darbuotojų įtraukimo į strategiją projektai
Pavyzdys - bent dviejų žingsnių projektas, kuris prasideda nuo “atšildančių” lauko seminarų padaliniuose (pramoga su pamoka), kurių pabaigoje padidėjęs žmonių atvirumas ir įsitraukimas įdarbinamas surenkant jų reakcijas ir įžvalgas apie esamą bendradarbiavimo ir vertės kūrimo situaciją organizacijoje; surinkta medžiaga toliau “virškinama” vadovų strateginėje sesijoje, kurioje dėliojami tikslai organizacijos tolesniam vystymui ir stiprinimui.
Nauda: darbuotojai tampa strategijos bendraautoriais, vadovai dėlioja tikslus pasitikrinę savo įsivaizdavimus apie situaciją su dideliu ratu susijusių kolegų.