Kūrybiškumas organizacijoje

Šie mokymai skirti toms organizacijoms, kuriose žmonės jaučiasi pagauti darbinės rutinos, kuriose prigesęs novatoriškumas, kurioms norisi iš naujo pasimokyti būti kūrybiškais darbinėje kasdienybėje, gauti įkvėpimo.

Mokymuose siekiama bent dviejų tikslų:
1. suteikti impulsą ir ugdyti žmonių asmeninį ir kolektyvinį kūrybiškumą kaip vidinę laikyseną ar nuostatą. Čia yra didelė tikimybė, kad protas temps paskui save nusistovėjusį elgesį į trokštamą komfortą ir “susiinstaliavusius“ įpročius ir tuo pačiu palengva leis jiems persikurti.
2. Proto lankstumo: Suteikti žinių ir įgūdžių apie kūrybinį mintijimą, jo technikas bei praktinį jų panaudojimą generuojant idėjas, ieškant nestandartinių arba naujos kokybės sprendimų. Čia mokomasi kūrybiškai mąstyti ir praktiškai įprasminti mąstymo rezultatatatus.